Türkiye İşletmeleri Uzman Personel Bulmakta Zorlanıyor Türkiye’de birçok işletme, son yıllarda bazı mesleklerde uzmanlaşmış personellere ulaşmakta zorluk yaşamaktadır. Özellikle kaynakçı gibi uzmanlık gerektiren mesleklerde nitelikli eleman bulma sıkıntısı artmaktadır. Hindistan’dan…
Türkiye’de birçok işletme, son yıllarda bazı mesleklerde uzmanlaşmış personellere ulaşmakta zorluk yaşamaktadır. Özellikle kaynakçı gibi uzmanlık gerektiren mesleklerde nitelikli eleman bulma sıkıntısı artmaktadır.
Türkiye’de kaynakçı bulmanın giderek zorlaştığı belirtilmekte ve bu durum çözüm olarak yabancı ülkelerden işçi ithal etmeyi gündeme getirmektedir. Örneğin, 18 Mart 2022 tarihinde inşa edilen 1915 Çanakkale Köprüsü projesinde, Türkiye’ye Hindistan’dan 300 kaynakçının getirildiği bilgisi paylaşılmıştır.
Ekonomi yazarı Vahap Munyar konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Hala bazı özel işlerde, özel kaynak işlerinde yine Hindistan’dan eleman getiren işletmeler var. Bu tamamen bizdeki o alanı boş bırakmamızdan kaynaklanıyor” ifadelerini kullanmıştır. Munyar’a göre, Türkiye’de uzmanlık gerektiren alanlarda yaşanan nitelikli eleman eksikliği, yabancı işçi ithalini teşvik etmektedir.
Munyar sözlerine şöyle devam etmiştir: “Her insan daha iyi bir işte, daha iyi para kazanarak çalışmak ister. Daha ağır işleri yapmak istemeyebilir.” Türkiye’nin karşı karşıya olduğu uzman kaynakçı eksikliği sorunu, işletmeleri yabancı ülkelerden işçi getirmeye yönlendirmektedir. Bu durum, ülke içindeki işgücü piyasasında dengesizliklere yol açmaktadır.
